培育技能人才　助推产业发展 贵州工会实施“黔酒茶绣工匠”培育工程

凝聚力量打造“贵州系列”产业品牌，今年以来，贵州工会系统围绕助推贵州酿酒业、茶业、刺绣业高质量发展，大力开展系列主题劳动技能竞赛，标志着由工会牵头的“贵州酒茶刺绣工匠”培育工程正式进入实施阶段。

7月10日，记者从省总工会获悉，从今年开始，贵州工会将重点推动酿酒业、茶业、刺绣业70%以上的企业开展主题劳动技能竞赛、在岗培训和技能培训。基层单位每年将评选一批酿酒师、制茶师、刺绣工匠，省级企业每年开展一次“贵州酒茶刺绣工匠”评选命名活动，促进我省产业工人素质和技能的整体提升。

省总工会日前下发的《关于实施“黔酒茶绣工匠”培育工程的意见》明确提出，重点围绕建设全省12个农业特色优势产业、十大工业产业和现代服务业创新工程的实际需要，着力弘扬工匠精神，着力培养选拔“贵州工匠”和“培育工匠、树工匠、扶工匠”，大力实施“贵州酒茶刺绣工匠”

“培育工匠行贵州”质量提升行动，重点是加强产业工人和工匠的思想政治引导，教育引导广大产业工人和工匠坚定不移听党话、坚定不移跟党走；积极构建产业工人技能形成体系，完善技能导向的激励机制，定期推进各级各类酿造、制茶、刺绣等劳动技能竞赛；坚持“工匠基金”导向，加大技能培训和技能竞赛帮扶力度。

“树工匠贵州行”树评选机制，重点创新强化多层次工匠人才培养树评选机制，开展“工匠”、“能工巧匠”评选、推荐、命名，把培育行动与劳动模范、劳动奖章评选紧密结合起来，注重从工匠中发现、培养、选拔劳动模范、劳动奖章获得者，获得全国五一劳动奖章、世界技能大赛奖章和获得者，国家级、省级劳动模范、工匠创新工作室带头人。

在“帮工匠行贵州”品牌培育体系方面，进一步创新深化劳模(工匠)创新工作室创建和工匠培育基地建设，培养更多酿酒、制茶、刺绣等技能型人才。

目前，全省酒、茶、刺绣行业已建立劳模(工匠)创新工场107个，车间(作坊)82个。同时，依托岗位建设，培养和带动更多职工学习技术、提高技能，培养酿造、制茶、刺绣等技能人才。

同时，探索构建“互联网”员工教育培训新模式，开设“工匠在线课堂”。适时组织“贵州酒茶刺绣工匠”开展技术交流和展示活动。

推动企事业单位建立高技能人才和专业技术人才职业发展通道，推动企业对取得国家职业资格证书或技能等级证书并受聘于高级工、技师、高级技师的职工，比照本单位相应级别的工程技术人员享受同等待遇。

省总工会党组书记、副主席杨再春表示，“黔九茶绣匠人”培育工程是落实团组织打造有影响力的服务品牌，适应高质量发展要求的重要举措。也是新时期我省工会组织履行维护职责、服从服务党的中心工作的具体手段，更是推进产业工人队伍建设的有效举措。

杨再春告诉记者，“千九茶绣匠人”培育工程将贯穿高质量发展目标的全过程，省总工会将进一步努力加强组织领导，强化点面结合，确保经费保障，严格督促指导，加强宣传推广，使“千九茶绣匠人”培育工程成为推动我省产业工人和高技能人才队伍建设的响亮品牌。

去年，贵州白酒行业实现工业增加值1089亿元，占全省工业增加值的27.3%；茶产业是贵州的支柱产业之一，也是富民的重要产业之一。全省茶园面积700万亩，茶叶产值245.2亿元，从业人员400多万人。刺绣是贵州悠久的文化遗产。现在这些民族文化遗产正在复兴，成为少数民族致富奔小康的好路子。其中，苗族刺绣从业者有50万人。